Machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für Leistungsträger.
Personal ist und bleibt ein Mensch-zu-Mensch-Thema.
Die besten Talente suchen keine Stellen – sie suchen Sinn, Gestaltungsraum und ein Umfeld, das begeistert. Organisationen, die das bieten, gewinnen. Organisationen, die es nicht tun, verlieren.
Wertschätzung ist kein Zusatz – sie ist Voraussetzung.
Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Wer sie ernst nimmt, entwickelt nicht nur Bindung, sondern auch Bewegung. Wir begleiten Unternehmen dabei, genau das zu ermöglichen – strukturiert, wirksam und menschlich.
Was wir für Sie tun!
Damit Organisation, Führung und Personal nicht nebeneinanderlaufen – sondern gemeinsam Wirkung entfalten.
Wir bringen Struktur, Kultur und Menschen in Einklang – für Organisationen mit Klarheit und Kraft.
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir, wie Ihre Organisation wirklich funktioniert: Welche Kultur prägt das Handeln? Welche Strukturen tragen – und welche bremsen? Daraus gestalten wir gezielt das Umfeld, in dem Leistung wachsen kann.
Ob Kulturentwicklung, Führung, Recruiting oder Personalentwicklung: Wir helfen Ihnen, Menschen zu gewinnen, die wirklich passen – und bestehende Talente gezielt zu fördern. So entsteht eine Organisation, die wirkt: von innen heraus, nachhaltig und menschlich.
Erkennen Sie Ihre Organisation in diesen Situationen wieder?
Wir zeigen Ihnen typische Situationen – und wie wir helfen, sie nachhaltig zu lösen.
In der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Inhabern und Personalverantwortlichen begegnen uns immer wieder ähnliche Herausforderungen – quer durch Branchen und Unternehmensgrößen. Die Probleme sind oft subtil, aber folgenreich: fehlende Klarheit, schwache Bindung, falsche Besetzungen oder ungenutzte Potenziale.
Sie kennen das ...
Ihr Unternehmen wirkt nach außen stabil – doch intern fehlt Klarheit. Entscheidungen dauern, Verantwortung wird hin- und hergeschoben, Prozesse bremsen statt zu beschleunigen. Eine gemeinsame Richtung? Spürbar nur bei wenigen. Kultur ist kein Thema – oder ein ungeliebtes.
Folgen: Unsichtbare Reibungsverluste, Frustration im Team, fehlende Dynamik – und wachsende Komplexität in der Führung.
Wie wäre es hiermit?
Wir analysieren, wie Ihre Organisation wirklich funktioniert: welche Strukturen tragen, welche behindern, welche Kultur gelebt – und welche gebraucht wird. Daraus entsteht Klarheit: für Entscheidungen, Zusammenarbeit und Führung. So richten Sie Ihr Unternehmen neu aus – und machen es wieder beweglich.
Sie kennen das ...
Gute Mitarbeiter sind da – aber ihr Potenzial bleibt ungenutzt. Aufgaben passen nicht zur Motivation, Entwicklung findet kaum statt. Führungskräfte fördern „nach Gefühl“, Mitarbeiter fühlen sich weder abgeholt noch gefordert.
Folgen: Leistungsträger stagnieren, Identifikation sinkt, Potenziale versanden – und vielversprechende Talente gehen.
Wie wäre es hiermit?
Wir helfen Ihnen, Ihre Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln – individuell, praxisnah, strategisch. Dabei stehen nicht nur Skills im Fokus, sondern auch Haltung, Motivation und Zukunftsfähigkeit. So entsteht eine Personalentwicklung, die echte Wirkung entfaltet – für Mensch und Organisation.
Sie kennen das ...
Stellenanzeigen bleiben unbeantwortet oder bringen Bewerber, die nicht passen. Fachlich gut, menschlich schwierig. Oder andersherum. Zeit und Energie fließen in Auswahlprozesse – ohne Ergebnis. Die richtigen Kandidaten scheinen unerreichbar.
Folgen: Positionen bleiben offen, Teams sind überlastet, Führungskräfte frustriert – und das Wachstum stockt.
Wie wäre es hiermit?
Wir gewinnen für Sie Menschen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – nicht nur zum Job. Mit einer klaren Positionierung, gezielter Ansprache und unserer Erfahrung im Finden statt nur im Sichten. Dabei arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen – als Partner, nicht als Vermittler.
Seit über 20 Jahren gestalten wir Organisationen, in denen Menschen wirken wollen.
Ob im Mittelstand oder im Konzern – wir kennen beide Seiten: die operative Realität und die strategische Flughöhe. Als erfahrene Sparringspartner bringen wir das mit, was moderne Unternehmen heute brauchen: ein Gespür für Strukturen und Kulturen, ein Auge für die passenden Menschen und die Fähigkeit, Veränderung nicht nur zu moderieren, sondern wirksam zu machen.
Mit unserer Erfahrung aus über zwei Jahrzehnten in Führungsrollen – darunter als CFO, Personalleiter und Projektleiter in internationalen Unternehmen – unterstützen wir Sie punktuell oder ganzheitlich: von der Besetzung einer Schlüsselposition bis zur Transformation Ihrer gesamten Organisation.
Wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen – und führen dorthin, wo Sie hinwollen.
Wir stehen für Persönlichkeit – nicht für Programme.
Was Sie auf dieser Seite sehen, ist kein Produktkatalog. Es ist Haltung.
Und ein Versprechen: Wir arbeiten nicht mit Modellen, sondern mit Menschen. Nicht nach Lehrbuch, sondern auf Augenhöhe. Mit Klarheit, Erfahrung – und dem Blick für das, was zwischen den Zeilen wirkt.
Ob es um die Besetzung von Schlüsselpositionen geht, um die Weiterentwicklung Ihres HR-Bereichs oder um neue Strukturen: Wir bringen unsere Erfahrung ein – aber hören zuerst zu.
Denn jedes Unternehmen ist einzigartig. Und jede Veränderung beginnt mit echtem Verstehen.
Wir wissen, wie Unternehmen sich wirklich verändern
Weil wir mittendrin waren. Jahrzehntelang.
Wir kommen nicht aus der Theorie – wir kommen aus der Praxis.
Aus Führungsverantwortung, aus Restrukturierungen, aus Wachstum und aus Wandel.
Wir kennen das Gefühl, wenn Entscheidungen blockieren. Wenn Veränderung nötig ist, aber keine Richtung da ist. Wenn Menschen innerlich längst gekündigt haben – oder bereit wären, Großes zu bewegen, wenn man sie nur ließe.
Genau deshalb hören wir anders zu. Denken anders mit. Und begleiten anders.
high performance entsteht nicht durch mehr Druck. Sondern durch mehr Klarheit.
Nicht durch mehr Kontrolle. Sondern durch ein Umfeld, das Menschen wachsen lässt.
Daran glauben wir. Und genau so arbeiten wir.
Was Sie konkret von uns erwarten können
Jedes Unternehmen ist anders – deshalb hören wir erst zu und dann handeln.
Doch damit Sie ein klares Bild davon bekommen, wie wir Sie unterstützen, hier ein Überblick über unsere Leistungen im Bereich Personal & Organisation:
Organisationsanalyse & Kulturentwicklung
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Fundierte Erhebung von Führungsstil, Entscheidungswegen, Strukturen und informellen Mustern
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Analyse der gelebten Organisationskultur und Ableitung der gewünschten Zielkultur
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Konkrete Empfehlungen für Kulturwandel, Führungsmodelle und strukturelle Weiterentwicklung
Recruiting, das wirklich passt
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Zielgerichtete Besetzung von Schlüsselpositionen – mit Fokus auf Persönlichkeits- und Team-Fit
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Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien (auch interimistisch oder projektbezogen)
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Direkte Kandidatenansprache über Netzwerk, Diagnostik, Employer Branding
Personalentwicklung mit Tiefgang
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Entwicklung von Talenten und Teams – abgestimmt auf Ihre Strategie
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Aufbau interner Führungskompetenz und Selbstverantwortung
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Unterstützung bei Veränderungsprozessen, Begleitung von Wachstums- oder Übergangsphasen
So entsteht Ihr individuelles Angebot
In einem kurzen Analysegespräch klären wir gemeinsam:
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Wo steht Ihre Organisation?
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Was ist Ihre größte Herausforderung?
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Worauf kommt es Ihnen an – operativ, strategisch oder beides?
Auf Basis dieser Fragen erhalten Sie von uns ein konkretes Angebot – schlank, flexibel und passend zu Ihrer Situation.
Sprechen Sie uns an – wir zeigen Ihnen, was möglich ist.
Was Tobias Schiele auszeichnet, ist nicht nur sein tiefes Branchenwissen und seine modernen Recruiting-Methoden, sondern vor allem seine Fähigkeit, Kandidaten mit Herz und Verstand auszuwählen. Seine empathische Herangehensweise, gepaart mit seinem feinen Gespür für Menschen sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende nicht nur auf dem Papier zu uns passen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur. Unsere speziellen Wünsche und Vorstellungen berücksichtigt er gezielt im Auswahlverfahren.
