Führung, wenn es wirklich zählt. Managen im Krisenmodus.
Ein Intensivtraining für Führungskräfte im Veränderungsdruck.
Restrukturierung, wachsender Erwartungsdruck, knappe Ressourcen – viele Führungskräfte führen heute nicht in der Theorie, sondern im Sturm.
Sie stehen vor echten Menschen, müssen Entscheidungen unter Unsicherheit treffen, Klarheit schaffen, Teams zusammenhalten – und dennoch vorwärtsgehen.
Dieses Training setzt genau dort an.
Es bietet Raum, Kraft und Klarheit – für Führung, wenn es darauf ankommt.
Führen unter Hochdruck
mit Haltung, Klarheit und Struktur.
Dieses Training richtet sich an Führungskräfte, die nicht nur planen, sondern mittendrin im Wandel stehen.
Es schafft Raum für Reflexion, stärkt das persönliche Führungsfundament und übersetzt Erkenntnisse direkt in Handlung.
Das Format in Kürze:
- 5 Tage Intensivtraining, aufgeteilt in zwei Module
- Die Module finden in kurzer zeitlicher Abfolge statt
- Buchbar als offenes Training oder firmeninternes Format, individuell anpassbar
Wofür dieses Training steht:
- Keine Theorie, sondern echte Praxis – reale Fälle statt Rollenspiele
- Tiefe statt Tempo – kleine Gruppen (6–8 Personen) für maximale Wirkung
- Interdisziplinär begleitet – mit psychologischer und juristischer Expertise
- Unmittelbar anwendbar – für Führung, die trägt, wenn es schwierig wird
„Führung zeigt sich nicht im Konzept – sondern im Moment, wenn es schwierig wird. Genau dann braucht es innere Klarheit, echte Haltung und ein Bewusstsein für Wirkung.“
Modul 1: Führung unter Druck
Veränderung beginnt immer bei einem selbst.
Wer andere führen will, muss sich selbst führen können – besonders dann, wenn Orientierung fehlt, Druck entsteht oder alte Strukturen nicht mehr tragen.
Dieses Modul legt das Fundament für wirksame Führung in fordernden Situationen.
Im Fokus:
- Selbstführung im Krisenmodus: Emotionale Stabilität, persönliche Resilienz und Handlungskraft trotz Unsicherheit
- Führung mit Haltung: Schwierige Gespräche führen, Verantwortung teilen, mutig und klar kommunizieren
- Teams neu ausrichten: Rollen klären, Vertrauen aufbauen, Leistungsfähigkeit fördern – auch nach Umbrüchen
Ansatz:
Intensiv, praxisnah und ehrlich. Die Arbeit erfolgt anhand echter Führungssituationen der Teilnehmenden – keine Planspiele, kein Schema F.
Ziel:
Vom Reagieren ins Gestalten kommen. Führung zeigen, wenn es wirklich zählt.
Modul 2: Umsetzung in der Praxis
Vom Wissen ins Tun.
In diesem Modul wird Führung konkret. Die im ersten Teil erarbeiteten Prinzipien werden auf reale Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag übertragen – mit professioneller Begleitung aus Recht, Psychologie und Kommunikation.
Im Fokus:
- Fallarbeit mit echten Führungsthemen
- Umsetzung kritischer Gespräche, Reorganisation, Teamumbau
- Entwicklung realistischer Kommunikationsstrategien
- Juristisch und psychologisch fundierte Veränderungsprozesse
- Aufbau wirksamer Kommunikationskaskaden im Führungskreis
Ansatz:
Zielgerichtet, umsetzungsorientiert, interdisziplinär begleitet.
Ziel:
Führung zeigen, wenn es wirklich ernst wird – mit Klarheit, Sicherheit und konkretem Plan.
Wir standen vor der Aufgabe, ehrgeizige Wachstumsziele in einer etablierten Organisation zu verankern. Tobias hat es geschafft, Haltung, Führung und Motivation im Unternehmen neu auszurichten – mit spürbarer Wirkung auf allen Ebenen. Seine Trainings und Coachings sind intensiv, praxisnah und direkt umsetzbar. Sie hinterlassen nicht nur Erkenntnis, sondern echte Veränderung.
Was dieses Training besonders macht
Dieses Training ist kein Wohlfühlseminar. Es ist ein Raum für echte Entwicklung – fundiert, fordernd und wirksam.
Was es auszeichnet:
- Arbeit an realen Fällen – keine Simulation, sondern konkrete Führungsfragen aus Ihrer Praxis
- Intensive Gruppenarbeit – mit offenem Austausch und ehrlichem Feedback
- Psychologisch fundiert & interdisziplinär begleitet – durch Expert*innen aus Führung, Kommunikation, Recht & Psychologie
- Kleine Gruppen (6–8 Personen) – für maximale Tiefe, Vertrauen und Wirkung
- Durchführung an Rückzugsorten mit Raum für Konzentration & Regeneration - z.B. Hofgut Farny im Allgäu oder vergleichbare Orte
Dieses Training vermittelt keine Theorien, sondern stärkt das Rückgrat, mit dem Führung gelingt.
Alle Inhalte auf einen Blick?
Laden Sie hier das ausführliche Trainingskonzept als PDF herunter – ideal zur Weitergabe, zur internen Abstimmung oder zur vertieften Vorbereitung.
Lassen Sie uns über Ihre Führungssituation sprechen.
Das Thema dieses Trainings ist zu bedeutend für Standardlösungen. Deshalb empfehlen wir ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Gemeinsam klären wir:
- Welche Themen Sie konkret bewegen
- Wie das Training individuell angepasst werden kann
- Wie Format, Umfang und Preis zu Ihrer Organisation passen