Coaching für Menschen, die Wirkung entfalten wollen.
Individuelle Entwicklung mit Tiefgang, Praxisnähe und klarem Ziel: Ihre Wirksamkeit als Führungskraft stärken – in Ihrem Tempo, auf Ihre Art.
Ob Geschäftsführung, Leitungsebene, Nachwuchsführungskraft oder Profi im Umbruch: Wer andere führt, muss bei sich selbst anfangen.
Unser Coaching bietet einen Raum für Reflexion, Orientierung und Wachstum – fundiert ausgebildet, mit systemischer Tiefe und zugleich praxisnah geführt.
Coaching heißt für uns nicht: mehr analysieren – sondern besser wirken.
The Leader
Führung beginnt innen – und wirkt nach außen
Echte Führung überzeugt nicht durch Lautstärke – sondern durch Haltung.
Sie zeigt sich in Klarheit, Verlässlichkeit und Souveränität, ohne ins Rampenlicht zu drängen.
Wer mit innerer Stärke führt, schafft Vertrauen, wirkt inspirierend und gibt Orientierung – nicht durch Kontrolle, sondern durch Präsenz.
So entsteht eine Kultur, in der Menschen wachsen können, Verantwortung übernehmen – und gemeinsam über sich hinauswachsen.
Genau dort setzt unser Coaching an.
Coaching, das dort ansetzt, wo Führung wirklich herausfordert.
Denn zwischen außen geforderter Stärke und innerem Zweifel liegen oft nur wenige Zentimeter.
Wer führt, steht unter Beobachtung. Muss entscheiden, moderieren, motivieren – auch dann, wenn die eigene Klarheit gerade wackelt.
Die Situationen, in denen Coaching wirklich einen Unterschied macht, sind oft subtil – aber folgenreich.
Hier finden Sie typische Beispiele, in denen wir begleiten – präzise, vertraulich und mit dem Blick auf echte Wirksamkeit.
Sie geben klare Anweisungen ...
Ihre Entscheidungen werden zwar umgesetzt – aber nicht mitgetragen.
Wir helfen Ihnen ...
Führungswirkung zu entfalten, die inspiriert statt delegiert.
Sie haben das Gefühl, ...
dass Ihre Führungsrolle mehr Reibung als Klarheit erzeugt.
Wir klären mit Ihnen ...
wie Sie Ihre Haltung, Sprache und Wirkung in Einklang bringen.
Sie kennen das …
Sie stehen am Wendepunkt – beruflich oder persönlich – und wissen nicht, welcher nächste Schritt der richtige ist.
Wir begleiten Sie ...
mit einem Blick, der Muster erkennt und Potenzial freilegt.
Starke Führung beginnt also bei jedem Selbst
Darum arbeiten wir mit Menschen, die nicht nur führen – sondern wirksam sein wollen. Mit Persönlichkeiten, die bereit sind, sich selbst zu reflektieren, blinde Flecken zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
Unser Angebot richtet sich an alle, die Verantwortung tragen oder übernehmen werden:
Geschäftsführer, Führungskräfte, Teamleiter, Projektverantwortliche und Entscheider auf allen Ebenen.
Je nach Ziel und Situation begleiten wir auf zwei Wegen:
Im individuellen Einzelcoaching, mit Tiefgang, Klarheit und absoluter Vertraulichkeit.
Im Führungskräfte-Intervalltraining, das nachhaltige Entwicklung in systematischer Struktur ermöglicht.
Was beide Wege verbindet:
Den Menschen in den Mittelpunkt stellen – und Wirksamkeit spürbar machen.
Coaching für Geschäftsführer & Unternehmer
Raum für Klarheit – jenseits der Rolle
An der Spitze ist es oft einsam. Wer führt, trägt Verantwortung – für Ergebnisse, für Menschen, für Entscheidungen mit Tragweite. Doch wer trägt dich?
In unserem Coaching schaffen wir einen geschützten Raum, in dem du dich jenseits der Rolle zeigen kannst – ehrlich, persönlich, wirksam.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Personalleiter, CFO und Geschäftsführer kenne ich die inneren Spannungsfelder an der Spitze: das Spannungsfeld zwischen Strategie und Mensch, zwischen Durchhalten und Zweifeln, zwischen Außenwirkung und innerer Haltung.
Gemeinsam arbeiten wir an dem, was wirklich zählt:
Klarheit in Entscheidungen. Authentizität in der Wirkung. Sicherheit im Wandel.
Nicht theoretisch – sondern auf Augenhöhe, mit Tiefgang und Respekt.
Sparring auf C-Level
Führung beginnt innen – und zeigt sich außen
Je höher die Verantwortung, desto weniger ehrliches Feedback. Desto mehr Show. Desto größer das Bedürfnis nach einem echten Gespräch.
In diesem Format biete ich dir kein Schema F – sondern ein individuelles Sparring, in dem du mit einem Gegenüber auf Augenhöhe sprichst.
Du bekommst einen Reflexionsraum ohne Agenda, aber mit Haltung. Ohne Floskeln, aber mit echter Substanz.
Ob du mit einem Aufsichtsrat verhandelst, ein neues Führungsteam formst oder persönliche Entscheidungen zu treffen hast – hier findest du den Platz, um zu denken, zu fühlen, zu entscheiden.
Nicht als Coach mit Methodenkoffer. Sondern als erfahrener Sparringspartner, der weiß, wie es sich anfühlt, wenn alles an dir hängt.
PERSÖNLICH, ECHT, EHRLICH
Erfahrungsbereichte
Das Coaching mit Tobias Schiele hat mir geholfen, meine Führungsrolle bewusster und effektiver zu gestalten. Durch gezielte Selbstreflexion und professionelle Begleitung konnte ich meine Stärken gezielt ausbauen. Die erlernten Strategien begleiten mich bis heute und haben meine berufliche Wirksamkeit nachhaltig gestärkt.
„Ich habe erlebt, wie sich 14-Stunden-Tage anfühlen, wenn du am Abend noch beim Elternabend stehen sollst. Und wie viel Kraft es kostet, wenn du führst – aber innerlich gerade suchst. Genau deshalb bin ich heute Coach.“
Warum ich coache
Ich war – und bin – selbst ein high performer. Seit 2005 in Top-Führungspositionen. Als Personalleiter, CFO, Geschäftsführer. Immer mit Verantwortung. Für Zahlen, für Menschen, für Organisationen im Wandel. Und immer mit dem Anspruch, Leistung zu bringen – nicht nur im Job, sondern auch im Leben.
Was ich dabei gelernt habe: Wir leben nicht zwei Leben – eines beruflich, eines privat. Wir leben nur eines. Und dieses eine Leben sollte Sinn machen. Freude bereiten. Herausfordern – ja, aber nicht zermürben.
Ich kenne das Spannungsfeld: zwischen Karriere und Kindern. Zwischen Restrukturierung und Familienfest. Zwischen wirtschaftlichem Druck und persönlicher Klarheit. Zwischen all dem, was außen gefordert wird – und dem, was innen stabil bleiben muss.
Coaching ist für mich kein Wohlfühlgespräch. Es ist Raum für Echtheit. Für Klarheit. Für Entwicklung.
Ich coache keine Rollen – ich begleite Menschen. Egal ob Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Projektverantwortliche.
Und weil ich weiß, wie sich Führung anfühlt, wenn’s ernst wird – bin ich nicht nur ein Coach.
Ich bin ein erfahrener Sparringspartner, der zuhört, widerspricht, stärkt. Damit du wirkst. Innen wie außen.
